こんにちは。モニターユーザーのbuchicoです🐿✨
お読みいただきありがとうございます！
モニターユーザーbuchicoの転職活動を、転職活動中の方、転職お考えの方のお役に立てればな‥ってのと、自分の備忘も兼ねて（企業名とかは伏せますが…😅）赤裸々に残して行ければと思って書き書きしております📝
buchico誰やねん？な方は、よろしければこちらをご覧ください🙏
少しでも皆さまのご参考になれば幸いです🐿✨
面接のきっかけ
ビズリーチ経由でご連絡いただいた、某人材会社経由での面接確約求人（応募意思伝えれば即面接！求人）でした。
応募理由としては下記。
- 今回の応募ポジションはインハウスマーケチームの立ち上げ的なフェーズっぽく、インハウス経験者を募集していたので、buchicoの経験が少しはお役に立てるのでは？と思った
- buchico自身もたまに利用するサービスなので、自分ごと化が出来る
- シンプルに事業内容的に今後伸びしろありそう！って思っている業界なので、正直「え？この会社求人出してるの？」って興味本位的な部分も…😎
面接準備
念のためopenworkで前情報を入手。 ★2.6だけれど、★3.1以上がいない…😇
人事評価や人材配置に関して提言している意見が多かった。 10人中10人が納得の行く人事評価が行われている会社は少ないとは思うが、今まで面談や面接を希望した会社でopenworkに記載のある所は全て確認したが、ダントツで低い数値…😅
この会社の人事として、openworkの数値これで良いのかな…🤔 あまり意識していないのかな。
まぁ…弊社も子会社の数値酷かったりするから、あまり他の会社のこと言えませんが、、、💦
あとは、エージェントさんから送っていただいた、会社資料やIR、面接官の自己紹介等を確認。
いざ！面接！
先方は、
- 人事部：2名
- 総務部：1名
- マーケティング部：1名
の合計4名の参加でした。
面接の内容はセオリー通りと言うか『THE面接』って感じで、
- ご挨拶（5分）
- 人事部の方による会社紹介（10分）
- 面接官の方々の自己紹介（15分）
- buchicoの職歴含めた自己紹介（15分）
- 職歴
- 各職歴での業務内容
- 定量成果
- 定性成果
- マネジメント人数
- 苦労話
- どう乗り越えたか？
- 各職歴の入社理由と退職理由
- 入社してやりたいこと
- 質疑応答 ※逆質問含む（10分）
って感じの至ってシンプルというか、お手本通りの面接でした。
ただ…なんとなぁーく、openworkで書かれていることが納得というか。。。 シンプルに「仲悪いのかな…？」って思っちゃいました。
人事部による会社紹介の際には、1名のおそらく新人さんがご説明くださったのですが、もう1名人事部長と自己紹介で名乗った方が、指導なのか何なのか、新人さんの説明途中に遮って補足するのかと思いきやダメ出し始めるし、そのダメ出しで「だから●●さんはいつまでもプレゼン上達しない」とか若干人格否定始めるし、、、
面接官の自己紹介の際に、ファシリをしていた人事部長さんがご自身と人事部の新人さんを紹介し、次にマーケティング部の方にふったら、マーケティング部の方が「いや、普通ここは●●さん（総務部の方の名前）でしょ」ってなんかちょっと不機嫌気味に指摘するし、、、
質疑応答の際に私が『リモートワークの有無』に関して質問した際、人事部の方が回答しようとしてくれたのですが、遮って総務部の方が回答始めるし、、、
その指摘を巡って人事部長、総務の方、マーケティング部の方の3名で5分弱言い合い始めるし、、、
結局時間が来てしまい、私からは用意していた質問はほぼ出来ず、人事部の新人さんから「本日の結果は●●さん（某人材会社）経由でお送りさせていただきます。本日はお時間いただきありがとうございました！」と締めのお言葉をいただき、面接終了。
あとがき
『大人だから、体裁だけは仲良くしようよ…』 by buchico🐿✨
openworkの情報って、やっぱ口コミ的なものだから、それなりに信憑性高いんだなぁ…と改めて再認識するいい機会になりました✨️
もちろん面接後すぐに某人材会社経由でお断りさせていただきました。
なんだか私の場合、
書類は通る。
1次面接で「あ…この会社はアカン…」ってなる。
が多い気がする🤔
転職活動ってほんっっっっとにムズカシイ🤯
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長文・乱文失礼いたしました。
最後までお読みいただき心より感謝申し上げます🙇♀️✨
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