こんにちは。モニターユーザーのbuchicoです🐿✨
お読みいただきありがとうございます！
モニターユーザーbuchicoの転職活動を、転職活動中の方、転職お考えの方のお役に立てればな‥ってのと、自分の備忘も兼ねて（企業名とかは伏せますが…😅）赤裸々に残して行ければと思って書き書きしております📝
buchico誰やねん？な方は、よろしければこちらをご覧ください🙏
少しでも皆さまのご参考になれば幸いです🐿✨
面接のきっかけ
ビズリーチでメッセージいただいたエージェントさん経由でした。
その人材会社のシステムが面白くて、
- 私の職歴カルテを担当エージェントさんが作成
- 制作した職歴カルテを1週間の期間限定でその人材会社のツールに掲載
- そのツールを見た企業から直接面談のお申し込みがくる
みたいな仕組みです。
ありがたいことに、カジュアル面談のお申し込みをいただきました。
2回ほど利用したことのあるサービスだったので、どんなサービスなのか？とかサービスの使い勝手とかは知っていたし、結構気に入ってい他ので「とりあえずお話聞いてみよう！」と思いカジュアル面談のオファーを承諾。
人材会社のツール経由で日程を入力し送信。
面接準備
どんなサービスか？やUIUXは知っていたので、ホームページを軽くチェック。
成長フェーズや資金調達履歴等、役員情報、従業員情報は、人材会社のツール詳細に記載があった（なんなら好きなラーメンやお子さんの有無、趣味などの記載もあったw）のでそちらをチェック。
念の為OpenWorkも確認したけれど、スタートアップのため、レビューあげている人はいませんでした。
いざ！面接！
まず、先方が自己紹介してくださり、次にbuchicoが職歴含めた自己紹介をしました。
そして「どう進めますか？」って聞かれました😅
なので『いつもどうされてますか？』って質問に質問で返しました。
- まず会社紹介をして質疑応答
- 質疑応答のみ
2パターンのカジュアル面談を行なっているとのことでした。
私はこのサービスを利用したことがあるのと、会社紹介はHP等で見ているので、敢えて先方のお時間を奪うのも、、、と言うことで質疑応答のみで行かせていただきました。
私が聞いたことは、基本的には、ググっても出てこなかった内容って感じです。
- 今回の募集の背景
- 今後の展望（次年度、3年〜5年、10年計画）
- 現状の会社全体の課題
- 現状の部署の課題
- 面接官がこの会社に入社した理由
- いい意味で入社後ギャップはあったか？
- 面接官から見た御社って？（いいところ、悪いところ）
カジュアル面談とは？って思うくらい「それはお答えできません」って回答が多かった（笑）
そんなこんなでカジュアル面談は25分くらいで終了しました😅
あとがき
『カジュアルにお話できるから「カジュアル面談」なのでは？』 by buchico🐿
カジュアルにお話できないなら、最初からカジュアル面談をすべきではないと思うんだよなぁ…
まぁ、色々な考え方があって然るべきだしね！
どんなに面白そうな事業で、どんなにお役にたてそうでも、一緒に働いてしんどい上司がいる会社は行くべきではない！とかとか、面接受ける前に判断できる（面接前にミスマッチを防げる）って意味ではとてもカジュアル面談は重要ですよね👍
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長文・乱文失礼いたしました。
最後までお読みいただき心より感謝申し上げます🙇♀️✨